Ansættelsesforløb

I Sampension vægter vi et både professionelt, men også personligt rekrutteringsforløb højt. Vi har store forventninger til dig, der søger en stilling, men vi stiller også høje krav til os selv, når vi ansætter. Alle ansættelser i Sampension sker i tæt samarbejde mellem den enkelte afdeling og vores HR-afdeling.

Ansættelsesprocessen

Når vi modtager din ansøgning, behandler vi den fortroligt. Det er kun vores HR-afdeling og den rekrutterende leder, der som udgangspunkt får lov at se den. Og det er også de to afdelinger, der beslutter hvilke kandidater, der skal til en første samtale. Hvis du ikke bliver indkaldt til en samtale, modtager du et afslag på mail.

Bliver du indkaldt til samtale 1 og evt. samtale 2, vil processen se således ud: